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DISC Assessment
DISC Assessment
O DISC Assessment é uma das ferramentas disponibilizadas em nossas formações, com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC.
Com base no trabalho pioneiro desenvolvido em Harvard, pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston, foi desenvolvida esta teoria comportamental. A teoria DISC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional e pessoal e levar o indivíduo ao seu mais alto grau de satisfação nas relações interpessoais.

DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA de consciência. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus. Compreender onde você e outros estão no perfil DISC o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade. 

Ao identificar seu perfil comportamental, e seus gaps nas áreas Autoliderança, Autogestão, Liderança de Alta Performance, Gestão e Produtividade, o Coaching Assessment do IBAPE – Instituto Brasileiro de Alta Performance auxilia no seu desenvolvimento pessoal e profissional, fornecendo-lhe todos os subsídios para que as ações efetivas produzam os resultados almejados.
 
Possuir visão 360° é importante para todos os profissionais, pois assim é possível ter conhecimento dos pontos fortes e de melhoria, que impulsionam o desenvolvimento organizacional, gerencial , profissional e pessoal, e para isso possuimos não apenas essa ferramenta mas muitas outras para sua maior efetividade dentro de um processo de coaching.

 

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